Recruitment & HR ve Frank Bold
Každou organizaci tvoří lidé. A jen s týmem lidí, kteří mají ty správné schopnosti a chuť spolupracovat se dá dosáhnout velkých cílů. A o to se ve Frank Bold snažíme – ať už v rámci naší advokátní kanceláře, veřejně prospěšných projektů, nebo konzultačních služeb. Náš HR tým hledá způsoby, jak celé organizaci pomáhat jít kupředu. Pojď nám s tím pomoct! Nabízíme pozici primárně v náboru a výběru nových kolegů, přidej se k nám.
Do čeho máš možnost se zapojit?
- Tvým hlavním úkolem bude nábor a výběr nových kolegů napříč organizací. Na každou pozici v týmu budeš vybírat toho správného člověka – nejdříve s naší supervizí a podporou podle potřeby, postupně samostatně.
- Budeš připravovat a realizovat všechny fáze výběrového řízení (příležitostně i v angličtině) – pomáhat s employer brandingem, psát inzeráty, přemýšlet nad jejich propagací, vést telefonické i osobní pohovory s uchazeči, navrhovat ty nejvhodnější metody výběru a vést assessment centra. Na starost budeš mít také headhunting u některých pozic.
- Zapojíš se do dalších činností v rámci našeho interního HR týmu – od adaptace nových kolegů, přes pomoc s přípravou a realizací interních setkání až po práci se stážisty.
- Staneš se součástí našeho HR týmu, čeká tě spolupráce s kolegyněmi i se stážisty uvnitř týmu, ale také koordinace s PR a marketingovým týmem a dalšími týmy napříč organizací.
Podívej se, jak se u nás pracuje a kdo jsme, na našem profilu na COCUMA a na budfrankbold.
Co budeš potřebovat a jsi to ty, koho hledáme?
Dobré HR vyžaduje velkou míru respektu a pokory. Chce to sebevědomí a schopnost věřit svému úsudku, know-how, zkušenostem, ale také vědomí, že nemáme vždy pravdu. Důležitá je ochota a schopnost naslouchat druhým, pozitivní motivace, chuť skutečně pomoct a zlepšovat věci kolem nás, odhodlání hledat nové cesty a řešení, otevřená mysl, empatie a čestnost.
Poznáváš se?
- Baví tě komunikace. Máš rád/a lidi, chceš poskytovat podporu kolegům.
- Pracuješ organizovaně, systematicky. Zvládneš si naplánovat a pohlídat, že věci a procesy, za které jsi zodpovědný/á, proběhnou tak, jak mají. Úkoly dotahuješ a jde ti o výsledek.
- Domluvíš se anglicky, a to tak, abys dokázal/a příležitostně vést výběrová řízení i v angličtině a našel/našla společnou řeč i s našimi kolegy v Bruselu a v Polsku.
- Nezalekneš se ani technologií a inovací, čekají tě např. jednoduché obsluhy různých interních webů, práce s automatizací a AI. Vše potřebné se naučíš.
Zkušenosti s HR, náborem nebo/a vzdělání v psychologii, zejména se zaměřením na psychologii práce a organizace jsou výhodou, ale nejsou podmínkou. Pokud se v popisu poznáváš a máš chuť se učit, rádi tě do všeho zasvětíme.
Co u nás dále najdeš?
- Práci na plný nebo částečný úvazek (min. 0,75) v Brně v Otevřené zahradě. Občas bude třeba zajet na výběrové řízení třeba do Prahy nebo Ostravy, ne však pravidelně.
- Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně i z domova.
- Skvělý HR tým! Společně s tebou budeme na podporu a rozvoj týmu stovky kolegů a stážistů čtyři.
- Práci v organizaci se silným etickým kodexem a pozitivním společenským dopadem, kde měníme svět (nejen) právem. Týmově nastavené neformální pracovní prostředí, kde najdeš kombinaci svobody a odpovědnosti.
- Nástupní odměnu podle předchozích zkušeností a výsledků výběrového řízení v očekávaném rozmezí 32.000 - 45.000 Kč hrubého měsíčně. Dále stravenkový paušál, odměny za skvělý výkon, 5 týdnů dovolené, nebo třeba notebook a telefon i pro osobní účely a dog friendly office.
Chceš jít do toho? Stačí zodpovědět na pár dotazů a nahrát své CV, my se ti ozveme zpět! Uzávěrka přihlášek je 9. 3. 2025. Následovat budou telefonické pohovory.
Osobní kolo výběrového řízení pro pozvané uchazeče se uskuteční 19. 3. 2025 v Brně. Těšíme se na tebe!
