Recruitment & HR ve Frank Bold

Každou organizaci tvoří lidé. Jen s týmem lidí, kteří mají energii a chuť spolupracovat a společně něco tvořit, se dá dosáhnout skutečně velkých cílů. A o to se ve Frank Bold snažíme – ať už v rámci našich veřejně prospěšných projektů, advokátní kanceláře nebo konzultačních služeb. Náš HR tým hledá způsoby, jak týmu Frank Bold pomáhat jít kupředu. Pojď nám s tím pomoct! Nabízíme zkrácený  úvazek primárně v náboru a výběru nových kolegů, pojď do toho s námi.

Do čeho máš možnost se zapojit?

• Budeš mít na starost nábor a výběr nových kolegů napříč organizací a na každou pozici v týmu vybírat toho správného člověka – nejdříve s naší supervizí a podporou, postupně samostatně.
• Budeš připravovat a realizovat všechny fáze výběrového řízení (příležitostně i v angličtině) – pomáhat s employer brandingem, psát inzeráty, přemýšlet nad jejich propagací, vést telefonické i osobní pohovory s uchazeči, navrhovat ty nejvhodnější metody výběru a vést assessment centra. Na starost budeš mít také headhunting u některých pozic. 
• Zapojíš se dále do různých činností v rámci našeho interního HR týmu - od adaptace nových kolegů, přes vzdělávání, pomoc s přípravou a realizací interních setkání až po práci se stážisty.
• Staneš se součástí našeho HR týmu, čeká tě spolupráce s kolegy a se stážisty, ale také koordinace s PR a marketingovým týmem i dalšími týmy. 

Podívej se, jak se u nás pracuje a kdo jsme, na našem profilu na COCUMA a na budfrankbold.

Co budeš potřebovat a jsi to ty, koho hledáme? 

Dobré HR vyžaduje velkou míru respektu a pokory. Chce to sebevědomí a schopnost věřit svému úsudku, know-how, zkušenostem, ale také vědomí, že nemáme vždy pravdu. Důležitá je ochota a schopnost naslouchat druhým, pozitivní motivace, chuť skutečně pomoct a zlepšovat věci kolem nás, odhodlání hledat nové cesty a řešení, otevřená mysl, empatie a čestnost.

Poznáváš se?

• Baví tě komunikace. Máš rád/a lidi, chceš poskytovat podporu kolegům.
• Pracuješ organizovaně, systematicky. Zvládneš si naplánovat a pohlídat, že věci a procesy, za které jsi zodpovědný/á, proběhnou tak, jak mají. Úkoly dotahuješ a jde ti o výsledek.
• Domluvíš se anglicky, a to tak, abys dokázal/a příležitostně vést výběrová řízení i v angličtině a našel/našla společnou řeč i s našimi kolegy v Bruselu a v Polsku.
• Nezalekneš se ani technických/IT věcí, např. jednoduché obsluhy různých interních webů. Také rádi hledáme příležitosti v automatizaci a AI. Vše potřebné se naučíš.

Pokud máš vystudovanou psychologii, zejména se zaměřením na psychologii práce a organizace, může to být výhodou. Není to ale podmínkou. Stejně tak vítáme zkušenosti s HR a náborem. Pokud je nemáš, v inzerátu se poznáváš a máš chuť se učit, vše se dá naučit! 

Přečti si více o pozici a našem HR týmu v rozhovoru s Pavlou, která se pozici věnovala poslední tři roky.

Co u nás dále najdeš?

• Práci na 0,5 až 0,75 úvazek v našich kancelářích v Brně v Otevřené zahradě. Občas bude třeba zajet na výběrové řízení třeba do Prahy nebo Ostravy, ne však pravidelně.
• Skvělý HR tým! Společně s tebou budeme na podporu a rozvoj týmu stovky kolegů a stážistů čtyři. Těšíme se na tebe.
• Práci v organizaci se silným etickým kodexem a pozitivním společenským dopadem, kde měníme svět (nejen) právem.
• Týmově nastavené neformální pracovní prostředí, kde najdeš kombinaci svobody a odpovědnosti.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat i z domova. 

• Nástupní odměnu podle předchozích zkušeností a výsledků výběrového řízení, odměny za skvělý výkon, 5 týdnů dovolené, nebo třeba notebook a telefon i pro osobní účely a dog friendly office.

Vidíš se v tom a chceš jít do toho? Zodpověz nám pár dotazů, nahraj svoje CV a my se ti ozveme zpět!

Uzávěrka přihlášek je 28. 7. 2024. Následovat budou telefonické pohovory. Osobní kolo výběrového řízení pro pozvané uchazeče se uskuteční 7. 8. 2024 v Brně.